3月31日，洪山区召开2024年一季度副总河湖长会议暨上半年河湖长制工作培训会，总结部署河湖长制工作，开展河湖长履职能力提升培训，并就洪山区2024年河湖长制工作要点、河湖长制工作人员离任交接机制、流域任务清单等征求意见，系统推进全区河湖长制工作。据悉，此次河湖长制工作人员离任交接机制由洪山区在全市创新推出。

在此之前，洪山区河湖长办制定了5项工作制度，包括巡查河湖制度、工作督查制度、工作会议制度、工作考核制度、信息报送和信息共享制度。计划新增的工作人员离任交接机制旨在保障河湖长制各项工作的连续性和安全性。离任交接对象包括区级河湖长制工作领导小组各成员，河湖长、督查长、警长、巡查员及各单位从事河湖长制工作的联络员等。要求在工作调整或离职前3个工作日内，完成4本履职资料、2个电子系统账号、2份文档的交接。

2023年，洪山区以流域河湖长制为抓手，推动各级河湖长切实履职尽责，突出开展“小散乱”专项整治，在幸福河湖共同缔造、流域水环境治理等方面取得了积极成效。野芷湖和东杨港上榜2023年武汉市“美丽河湖”优秀案例。2024年，洪山区将围绕夯实河湖长制体制机制、强化各级河湖长履职尽责、着力提升河湖治理保护水平、深入推进幸福河湖共同缔造、不断凝聚河湖保护社会合力等方面持续发力，统筹推进流域综合治理，持续提升城市生态品质。

培训中，区河湖长办相关负责人结合省市河湖长制最新工作要求，从强化河湖长巡查履职、加强下级河湖长管理以及促进社会共治三大方面进行了培训。

会议强调，各成员单位要提高思想认识，压实工作责任，对工作中存在的个别流于形式、弄虚作假等问题务必高度警醒，切实按照省委、省政府关于流域综合治理和统筹发展的系列部署要求，以钉钉子精神抓好贯彻落实，全力推进河湖长制在洪山有名有实，有能有效，为经济社会发展提供坚强保障。

区政府副区长、区副总河湖长纪宏杰出席会议并讲话。区水务和湖泊局（区河湖长办）部署有关工作。区河湖长制工作领导小组各成员单位分管负责人参加会议。

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