为充分发挥区直机关在清廉洪山建设中的示范带动作用，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关，为建设高品质大学之城和高质量创新发展的核心动力区提供坚强保证。2023年8月8日起，《洪山大学之城》微信公众号《清廉机关建设书记谈》专栏正式开栏，陆续刊发各区直单位机关党组织书记对清廉机关建设的深度理解和创新做法，力争到“十四五”末，清廉机关建设成为洪山各领域清廉载体建设的示范和表率。
本期，我们特邀洪山区纪委副书记、监委副主任肖辉开展清廉机关建设访谈。
近年来，洪山区纪委监委坚持以高度的政治自觉，通过思想筑廉、制度固廉、实干兴廉、文化润廉，全方位推进清廉机关建设，以风清气正的政治生态、规范透明的权力运行、高效廉洁的机关作风，为全区纪检监察工作高质量发展赋能增效。
突出政治引领
思想筑廉强根基
坚持牢牢把握纪检监察工作政治属性，从政治层面深刻认识，在思想领域精准发力，扎实开展廉政教育，树牢清廉意识。
一是抓好政治教育。始终将政治教育作为党员教育的重要内容，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，以思想洗礼带动党员干部思想建设。领导班子带头落实“第一议题”制度，讲主题党课13次、作廉政教育报告9次，积极发挥领学促学作用。巩固拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果，坚定不移纯洁思想、纯洁组织，不断强化思想淬炼，筑牢忠诚之基。
二是抓实党性教育。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，通过党员培训、专题党课、组织生活会等多种方式，引导党员主动参加政治学习、主动自我反思深省、主动锤炼党性，全面提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是抓细纪律教育。深化巩固党纪学习教育成果，将纪律教育列入机关党建重要任务，用铁的纪律抓班子、带队伍，引导党员干部领先学纪、带头守纪、精准执纪。结合实际开展“三个一”纪律教育活动，对近三年提拔重用的38名干部开展廉政谈话，对新入职和45岁以下的71名年轻干部开展党纪知识测试，对管理人、财、物等关键岗位的15名干部签署遵规守纪承诺书，及时为党员干部接种“清廉疫苗”，确保纪律教育更具针对性、实效性。
突出长效管理
制度固廉促规范
坚持紧盯重点领域和关键环节，深入推进内控体系建设工作，不断健全事前防范、事中控制、事后监督的工作管理机制，确保权力运行规范。
一是建制度，立规矩。强化制度管理意识，动态化完善内控制度体系。建立《洪山区纪委监委机关“三重一大”议事决策规则（试行）》《洪山区纪委监委干部出国（境）、休假、借用管理办法》等，以制度为抓手，全面加强对人、财、物的规范管理，加强对机关权力运行的监督制约。制定《区纪委监委廉政风险清单及防控措施》，组织开展纪检监察岗位及部门廉政风险排查，不定期对干部进行动态化“廉政体检”，织密廉政风险“制度防护网”。
二是重执行，防风险。利用支部“主题党日”活动、部室组“每周一学”等形式，及时传达学习各级关于内控制度建设有关文件精神，严格执行各项管理制度及规定，确保各项工作开展事前有申请，事中有控制，事后有分析总结，强化全过程风险管控和制度执行，推动各项工作规范透明、高效务实。
三是强监督，严执纪。健全监督责任体系，专门增设纪检监察干部监督室，推动形成主要领导负总责、班子成员分工负责、部门负责人一岗双责、干部监督部门负专责、委机关干部积极参与人人有责的“五责分明”职责体系，全方位强化内部监督。坚持刀刃向内，组织开展干部队伍突出问题专项分析、网络群组清理、干部自查自纠等专项工作，从严从实处置纪检监察干部监督信访举报和问题线索，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁性。
突出服务主责
实干兴廉提效力
坚持紧紧围绕纪检监察主责主业，找准党建工作与业务工作的结合点，积极推进清廉机关建设阶段性成果转化，助力纪检监察工作质效提档升级。
一是高标准开展学习培训。坚持“思想引领、学习在先”，紧抓理论学习，举办主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等专题培训班，强化理论武装。紧抓业务培训，开展党建业务培训2次，开展“法规制度执行年”集中主题夜学2次、部门每周一学200余次、“室组地”联学5次，组织干部参加市纪委监委纪检监察论坛9期，不断提升干部能力素质。
二是高水平开展实岗锻炼。强化实战练兵，常态化开展案件质量评查，通过业务骨干现场讲解、答疑纠错、案例剖析等方式，有效强化干部证据意识、程序意识、法治意识。有计划选派21名干部到中央、省市纪委监委跟案锻炼，选派15名干部参加中国纪检监察学院、省市纪检监察业务培训班及年轻干部成长班跟班学习，着力培养高素质专业化人才，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
三是高质量开展正风肃纪。充分发挥党建引领作用，以廉促干，为纪检监察工作发展提供“廉动力”。对标习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，深化政治监督，保持高压态势，不断铲除腐败滋生土壤和条件，全年查办案件数较上年增长44.3%。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，深化开展“校园餐”、公共养老机构微腐败等12个专项治理，坚定不移纠风治乱，工作成效位列全市前茅。
突出成风化人
文化润廉增活力
坚持创建具有纪检监察特色的清廉建设品牌，充分发挥廉洁文化培根铸魂、成风化人的浸润作用，弘扬“廉”之正气、培育“廉”之沃土、蔚成“廉”之风尚。
一是上好作风建设“必修课”。充分发挥支部战斗堡垒作用，多形式开展党章党规党纪学习，用“好学风”引领“硬作风”。近两年支部书记讲授纪律党课12次，组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习6次，组织党员交流讨论19次。组织观看《砸局破圈》《刮骨疗毒》等警示教育片6部，学习纪检监察干部典型案例通报17次，旁听职务犯罪庭审273人次，深嵌“清廉因子”，持续改进作风，逐步形成以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围。
二是筑牢家教家风“廉防线”。高度重视清廉家风建设，召开干部家属代表座谈会2场，走访慰问11户干部家庭，通过播放廉政教育短片、分享廉政故事、座谈交流、签订承诺书等形式，引导干部和家属深刻认识清廉家庭建设的重要性，督促家属发挥好监督提醒关键作用，当好家庭“廉内助”，不断达成“清廉共识”。
三是绘制清廉文化“清风图”。多措并举创新廉洁文化活动载体，建好清廉机关文化阵地。组织开展监察官宪法宣誓2次，举办“青年论坛”6期，组织开展“纪检委员时间”调研、“最美四阅天”读书月活动、“燃五四薪火 扬青廉风帆 ”青年干部交流、“诵红色经典 扬清风正气”红色诗词分享会、“祖国，我想对您说”微话题讨论等活动5场，充分激活干部“清廉细胞”，在潜移默化中提升机关党员干部对廉洁自律的认同感，持续推动清廉机关建设走深走实。
声明：稿件未经授权，不得转载
主办丨中共洪山区委宣传部、洪山区融媒体中心
记者丨廖宇智 王峰（通讯员 徐婧曦）
美编丨陈张超 责编丨张宾
统筹丨郑锋 审稿丨蔡庆
