“您好，我们是理工大设计院的，这是我们单位21名员工申报职称的资料，麻烦帮忙审一下”。8月27号上午，理工大设计院的三名工程师带着十几袋档案材料来到洪山区国资局所属楚秀公司人资项目部职称初评室。

面对着“半堵墙”高的档案资料，楚秀公司人资项目部5名职称初审员并没有丝毫的惊讶和迟疑，大家分工默契，熟练仔细地审查起来，现场只有翻阅资料的“哗哗”声，遇到存疑的资料立刻和送审人员沟通确认。

经过4个多小时的努力，理工大设计院的所有资料审核完毕，共有19本符合要求，2本需要修改，需要修改的资料全部用铅笔做了详细的标注，这让送审人员连连称赞。

今年，洪山区职称评审申报人数成倍增长，评审要求严、责任大、时间紧，楚秀公司人资项目部职称初审员们迎难而上，以“公开公正、严格政策、热情服务”的标准和要求助力洪山区职称初审工作。

学政策

职称评审政策性强、涉及面广、关注度高，这就要求职称初审人员具备过硬的业务素养。为了更好地完成评审工作，8月25日下午，楚秀初评员们参加了洪山人资局职称科组织的业务知识培训。

会上，大家针对中高级职称评审条件、评审指南、相关文件、填报要求、业绩条件等进行了系统地学习，从一个个案例中梳理解决了初审中出现的重点、难点、要点问题。会后，初评员们又对所学知识进行了深入讨论。

严把关

楚秀初评员们秉承“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格审核各企业报送的职称申报材料，对审核申报人员是否符合申报条件、申报材料是否齐全、是否符合相关要求等“硬杠杠”严把政策关，将评审范围、专业、学历、工作业绩、工作年限等方面的评审要求作为检查重点。

楚秀人力资源项目部负责人说，“职称评审关系到企业个个人的发展，公平公正是最基本的要求，我们必须慎重，通过多途径多方式核实，确保申报材料可靠、真实、有效，最终把企业素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术优秀人才评上去、推上来。”

重服务

在严格政策的同时，楚秀初评员们还坚持热情服务，实现“零距离”服务群众。初审工作根据前来办事人员情况，调整和延长工作时间。对于符合条件的，积极进行推荐报送；对于不符合条件的，认真负责找原因，细心指导申报资料改进，避免申办人员来回奔波。

主办 | 中共洪山区委宣传部、洪山区融媒体中心

记者 | 肖满 （通讯员 袁艺洲）

美编丨汪子楚  责编丨夏旻鸣

统筹 | 张宾  审稿 | 王娟

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